春风浩荡启新程，奋楫争先向一流。4月9日至10日，陕西延安市中级人民法院召开全市法院工作会议暨党风廉政建设工作会议，深入学习贯彻全国、全省政法工作会议及法院工作会议部署要求，全面总结过去四年全市法院改革发展成效，精准分析当前司法工作面临的新形势、新挑战、新要求，系统谋划2026年全年工作思路与重点任务。会议鲜明提出以十二个“变”为核心抓手，吹响严格公正司法、持续提质增效、奋力挺进全省法院“头部行列”的冲锋号。
四年蝶变：红色司法铸魂 质效口碑双升
过去四年，是延安法院坚守司法初心、传承红色基因、苦练内功提质、实现争先进位的关键四年。全市法院始终坚持“用延安精神建设好延安法院，做新时代‘马锡五审判方式’传承人”治院理念，深耕“五色文化”品牌建设，持续深化“一十百千万”工程，扎实开展“学做双争”主题活动，推动“学习马锡五、争做马锡五、人人都是马锡五”在全市法院系统蔚然成风，红色法治底色更加鲜明。
四年来，全市法院审判质效稳步攀升，司法公信力和群众满意度持续提升。共审结涉营商环境案件8600余件，执结涉企案件1.6万余件，执行到位金额266.32亿元，以有力司法举措为企业纾困解难、为市场主体保驾护航，持续优化法治化营商环境。依托“码上解纷”线上平台成功化解矛盾纠纷1.2万余件，一审民事案件诉前调解成功率达到50.5%，矛盾纠纷源头预防、前端化解成效显著。黄陵法院生态法庭用心守护子午岭绿水青山，洛川法院苹果产业法庭精准护航果农增收致富，宝塔区法院枣园法庭获评全国首批枫桥式人民法庭，全市法院系统先后有24个集体、46名个人荣获省级以上荣誉，审判执行“延安实践”品牌日益成熟响亮，为迈入全省法院第一方阵打下坚实基础、积蓄强劲动能。
十二变革：优化司法模式 破解发展瓶颈
会议清醒认识到，面对新时期人民群众多元司法需求、案件数量持续攀升态势、高质量发展更高要求，全市法院工作仍存在政绩观存在偏差、服务大局能力不足、审执质效不够过硬、改革创新韧劲不足、管党治院不够严实五方面短板。问题就是奋进方向，差距就是前行动力。全市法院将以刀刃向内的勇气、自我革命的精神，把短板变跳板、把压力变动力，以变革姿态破局突围、争先创优。
直面问题不回避，靶向发力破难题。会议锚定“严格公正司法、持续提质增效”工作主线，对照省法院“1281”工作计划，推出十二个“变”系统性重构工作理念、工作模式与落实机制：变“事后裁判”为“事前预防”，抓实诉源治理减量增效；变“立案由我”为“有案必立”，坚决守护群众诉讼权利；变“坐堂问案”为“现场办案”，推动矛盾纠纷实质化解；变“重数轻质”为“质量优先”，牢牢守住司法公正生命线；变“单打独斗”为“协同发力”，凝聚立审执访一体化强大合力；变“机械执行”为“善意文明执行”，兼顾司法力度与民生温度；变“粗放管理”为“精细管理”，向全周期管理要效能；变“会议传达”为“九分落实”，以闭环机制推动落地见效；变“信访无解”为“实质化解”，用心用情实现事心双解；变“唯数据论”为“人民满意”，牢固树立正确政绩观；变“躺平落后”为“争先创优”，全面锻造过硬法院铁军；变“特权任性”为“廉洁担当”，持之以恒筑牢廉洁司法防线。通过理念、模式、落实全维度深层次转型升级，切实破解发展堵点、难点、痛点问题。
冲刺头部：实干锚定目标 护航开局发展
2026年是“十五五”规划开局之年，也是审判执行“延安实践”品牌集中显效、全市法院奋力争先进位的关键一年。会议明确，2026年是“十五五”开局之年，也是审判执行“延安实践”品牌成效集中呈现的关键之年。全市法院将切实把十二个“变”落到实处、抓出实效，以点上突破带动整体跃升，以全面提质推动工作再上新台阶。
各基层法院、中院各部门纷纷表态，将第一时间传达学习贯彻会议精神，紧扣“十二变”具体要求，对标头部找差距、补短板、强弱项、创一流，以实干实绩奋力挺进全省法院头部行列。全市法院将赓续红色法治基因，传承弘扬马锡五审判方式，以“十二变”改革破局开路，以实干担当争先创优，奋力书写新时代延安法院工作高质量发展新篇章，为延安“十五五”良好开局、谱写陕西新篇、争做西部示范提供更加坚实有力的司法服务和法治保障。
（中国日报陕西记者站）
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